06.08.2020

Эксперты рассказали работодателям, почему уходят лучшие

Как сказано в отчете о результатах исследования сервиса подбора персонала «Работа.ру»:

Главной причиной увольнения 31% респондентов назвали неготовность работодателя к повышению зарплаты работников. Еще 15% опрошенных отметили профессиональное выгорание и стресс на работе, а 13% — отсутствие карьерного роста.

При этом для 10% респондентов поводом для увольнения может являться желание найти другую работу, поближе к дому, а ещё 7% могут уволиться, чтобы больше времени уделять семье. По 4% набрали те, кто готов уволиться из-за смены места жительства или конфликта с коллегами. Увольнение по соглашению сторон в 2020 году: как мирно расстаться с сотрудником >>>

К вариантам «другое» опрошенные отнесли закрытие или ликвидацию предприятия. Опрос проведён в начале августа, в нём участвовали 3,5 тыс. респондентов.

Не знаете, как без ошибок уволить работника? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Вы научитесь безопасно оформлять увольнение с учетом актуальной судебной практики. 

Источник